為進(jìn)一步鞏固和深化年度工作成果，提升整體管理水平，按照新型經(jīng)營責(zé)任制專項行動有關(guān)要求，11月26日，寧夏農(nóng)墾前進(jìn)農(nóng)場有限公司召開2024年度管理人員年終績效考核會議。

　　會上，公司各部門及產(chǎn)業(yè)公司負(fù)責(zé)人圍繞2024年重點任務(wù)工作完成情況、存在的問題及明年的工作思路進(jìn)行了述職匯報。公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組對各部門及產(chǎn)業(yè)公司進(jìn)行了考核測評。

　　此次考核既是對2024年工作的全面梳理和總結(jié)，也是對2025年工作的一次謀劃和安排。通過考核查找不足，強(qiáng)弱項、補(bǔ)短板，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，圍繞集團(tuán)“1484”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦主責(zé)主業(yè)，提升管理效能，以更加飽滿的工作熱情、更加扎實的工作作風(fēng)，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。（供稿：寧夏農(nóng)墾前進(jìn)農(nóng)場有限公司）